我们始终坚信，企业的长远成功不仅取决于技术创新与市场竞争力，更与其对社会责任的承担以及可持续发展的承诺密不可分。基于这一理念，XC Electronics 深度融入环境、社会和治理（ESG）框架，将可持续发展的理念全面纳入公司战略与运营决策之中，致力于在创造商业价值的同时，对员工、社会及自然环境产生积极而深远的影响。

包容与平等：助力多元就业

在企业发展的每一个阶段，我们始终坚守包容与平等的原则，致力于建设一个多元、开放、充满人文关怀的工作环境。过去20多年来，我们持续保持不低于8%的残障员工比例，不仅提供平等就业机会，更通过合理岗位安排、专业技能培训与职业支持体系，帮助他们在各自岗位上实现价值、收获尊严与成长。我们坚信，真正的多元文化源于尊重差异与激发潜能，而包容则是企业持续创新与和谐发展的土壤。

工作与生活平衡：“家庭陪伴计划”

我们深知员工的身心健康与家庭和睦是企业可持续发展的重要基石。为此，我们在严格遵守国家劳动法律法规的前提下，创新性地推出“家庭陪伴计划”——将全体员工的下班时间提前至每个工作日下午16:30，帮助员工有效避开通勤高峰，节省交通时间，并为陪伴家人、照顾孩子或参与个人兴趣活动留出更多自由空间。该计划自实施以来，显著提升了员工的满意度、归属感与工作效率，也推动了企业文化向更加人性化与有温度的方向发展。

可持续发展与责任治理

在企业运行的每一个环节，星成电子都坚持践行绿色环保和可持续发展的理念。我们持续优化能源管理系统，提高资源利用效率，推动绿色设计与可持续采购，从源头减少环境影响，并努力降低生产环节中的碳排放。同时，我们建立了以“透明、高效、合规”为核心的现代企业治理体系，涵盖内部控制、风险管理、信息披露和道德规范等多个维度，确保企业在稳健运营的同时，依法合规地履行对各方利益相关者的承诺。

通过在员工福祉、环境保护、社会责任及治理结构等方面的不懈努力，我们正在积极构建一个更有温度、更具韧性、更具长期价值的企业生态系统。我们坚信，真正具有生命力的企业，必然是在商业成功与社会价值之间实现深度融合的企业。